工作未买社保怎么赔偿

未买社保，用人单位需赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资，不满一年按一年或半年计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休、医疗等社会保障。
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未买社保常见处理方式是要求经济补偿。根据工作年限计算补偿金额，可选择与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
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未买社保应索赔。具体操作：1. 与单位沟通，要求按《劳动法》规定支付经济补偿；2. 收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。