受了工伤后继续在单位上班，除了赔偿医疗费，

工伤后继续上班，除医疗费外，还可获伤残补助金及津贴。
根据《工伤保险条例》，工伤员工有权获得一次性伤残补助金及按月伤残津贴，具体数额依据伤残等级确定。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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工伤有赔偿。
具体操作：1. 首先进行工伤认定，确保权益；2. 根据伤残等级，向单位或社保机构申请一次性伤残补助金；3. 按月领取伤残津贴，保障生活；4. 保留医疗费票据，申请报销。不同伤残等级，补助金和津贴标准不同。
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工伤赔偿常见方式包括伤残补助金、津贴及医疗费。
选择处理方式需考虑伤残等级、个人收入及单位情况，高等级伤残应优先申请补助金和津贴，低等级则可能侧重医疗费补偿。