未签合同被老板辞退怎么办

未签合同被辞退，可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签合同超一个月，需支付二倍工资。不及时处理，劳动者将损失应有的合法权益和赔偿。
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未签合同被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同被辞退，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系。2. 尝试与老板协商，要求支付双倍工资作为赔偿。3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。