单位体检乙肝五项，发现乙肝病毒携带者，要解

单位不能因乙肝解雇你，这是违法的。根据《劳动法》和《就业促进法》，用人单位不得歧视乙肝病原携带者。若被解雇，你可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致你失去工作且无法获得应有赔偿。
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对单位解雇，你可先与单位协商，要求合理对待。若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性及自身诉求。
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单位要解雇乙肝携带者违法。应对：1.收集证据，如体检报告、解雇通知等；2.与单位沟通，表达诉求；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护合法权益。