孩子满一周岁，单位能否以此为由辞退我？

孩子满一周岁，单位不能以此为由辞退。依据《劳动合同法》，哺乳期内公司不能辞退员工，否则属违法解除，需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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单位不能辞退。1.若单位提出辞退，首先应与单位沟通，明确表明法律规定并要求合理补偿。2.如沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等，准备申请劳动仲裁。3.向劳动仲裁机构提交申请，详细说明情况，要求裁决单位支付双倍经济补偿金。4.若仲裁结果不满意，可考虑进一步法律途径，如提起诉讼。
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单位若以此辞退，可协商或申请仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。