员工非正常流程离职扣工资怎么办

非正常流程离职被扣工资，可依法维权。依据《劳动法》等，公司不应克扣工资，克扣行为违法。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被扣工资可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理克扣工资问题，常见方式有协商、调解、投诉等。选择时应考虑效率与效果，可先尝试协商，无果后再考虑调解或投诉等更正式途径。